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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述员工福利规划与管理的发展趋势。
简述员工福利规划与管理的发展趋势。
①由“职务福利”到“激励的最大化”②由“硬福利”到“软福利”③“由提供保障”到“助推能力”④由“自给自足”到“商业团购”。
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