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岗位分析人员就某一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)19

岗位分析人员就某一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是

A.工作日志法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.关键事件法

正确答案是B

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