当前位置:首页 > 薪酬管理(江苏)(06091-js) > 正文内容

当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。群体激励计划的这一内在局限性被称为

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)19

当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。群体激励计划的这一内在局限性被称为

A.偷懒行为

B.“搭便车”行为

C.社会惰性

D.活塞效应

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223734.html

分享给朋友: