当前位置：首页 >
薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是
在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是
A.基于企业的承受能力
B.基于行业的一般做法
C.基本相关法规和制度
D.基于企业文化
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。