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薪酬沟通的最后一个步骤是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)23

薪酬沟通的最后一个步骤是

A.制定薪酬沟通策略

B.创建制度化沟通通道

C.薪酬沟通面谈

D.评价沟通效果

正确答案是D

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某乡镇企业试制成功一种5号电池，已知前6个月出厂价格顺序为：1.0、1.1、1.1、1.2、1.2、1.3(元／节)，为了加大与预测期较近的实际数据的权数，该厂确定了相应的权数分别为：1、2、2、3、3、4，试依据加权平均数预测法，计算该种电池7月份的出厂价格预测值。(结果保留二位小数)