当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

薪酬沟通的最后一个步骤是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)23

薪酬沟通的最后一个步骤是

A.制定薪酬沟通策略

B.创建制度化沟通通道

C.薪酬沟通面谈

D.评价沟通效果

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223727.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：社会影响既无显形的老师,也无指令性教育。学生是在生活、娱乐中不知不觉地接受影响的。这体现了社会环境影响的

下一篇：为谈判过程确定基调是在( )