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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬,从而界定该企业的薪酬体系。这一薪酬管理体系设计模式称为
企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬,从而界定该企业的薪酬体系。这一薪酬管理体系设计模式称为
A.专家咨询模式
B.领导决定模式
C.集体洽谈模式
D.个别洽谈模式
正确答案是B
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