任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法是
A.岗位分析
B.薪酬调查
C.薪酬调整
D.岗位评价
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223695.html
上一篇:工作扩大化的优点有( )。
下一篇:对专利复审委员会所作出的无效宣告决定,当事人不服的( )