当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

在企业生命周期的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)18

在企业生命周期的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是

A.高激励、高福利

B.低保障、高激励

C.个人一团体激励、高保障

D.奖励成本控制、保障为主

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223688.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：领导参与模式指出，有效的领导应根据实际情况让下级不同程度地参与_____。

下一篇：美国芝加哥大学诺贝尔奖得主（）认为，家庭就像一家生产性企业，其投入品是时间，产出不是个人的效用，而是家庭的效用。