当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

薪酬管理的目标主要有

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)17

薪酬管理的目标主要有

A.薪酬结构的合理性

B.薪酬的外部公平性

C.薪酬的内部公平性

D.绩效报酬的公平性

E.薪酬管理过程的公平性

正确答案是BCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223679.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：学校占用或使用以货币计量的国家经济资源，称为

下一篇：简述土的三相物理性质指标中换算指标的名称。