当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

特殊业绩薪酬

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)20

特殊业绩薪酬

指为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度,它是绩效薪酬的主要类型一,一般采取专项计划和方案的形式。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223666.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：

南京朝晖发展有限公司2016年资产水平分析简表如题43表所示(金额单位:万元)。

要求:计算表格中的(1)(2)(3)的数值。(计算结果中的百分数精确到0.01%

下一篇：( )是商业银行的最高权力机构和决策机构。