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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述职位薪酬体系的设计步骤。
简述职位薪酬体系的设计步骤。
(1)进行职位分析,形成职位说明书(2)职位价值评价。(3)薪酬调查4)确定公司薪酬政策。(5)确立薪酬结构与水平。(6)建立薪酬管理机制。(7)实施与反馈。
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