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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法是()
岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法是()
A.关键事件法
B.管理岗位描述问卷法
C.工作日志法
D.问卷调查法
正确答案是A
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