专业知识收录平台专业知识收录平台
  • 首页
  • 关于
当前位置:首页 > 薪酬管理(江苏)(06091-js) > 正文内容

薪酬管理体系设计的模式有()

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)21

薪酬管理体系设计的模式有()

A.领导决定模式

B.集体洽谈模式

C.专家咨询模式

D.个别洽谈模式

E.综合设计模式

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223585.html

分享给朋友:
微博 QQ 微信 豆瓣 QQ空间 领英
返回列表

上一篇:员工能及时明确地知道他所从事的工作的绩效及其效率称为

下一篇:2010年5月10日,甲公司向某保险公司投保企业财产损失险(含附加盗窃险),投保单上记载:保险标的为甲公司库存的一批木耳,保险金额30万元,保险费4000元,责任期限自2010年5月15日—2011年5月15日。收到甲公司投保要求后,保险公司经审核同意承保,并在投保单上加盖同意承保印章。其后,甲公司并未按约定交纳保险费,保险公司也未出具保险单。2010年10月26日,甲公司仓库被盗,损失价值8万元的木耳,公安机关出具了立案证明。甲公司向保险公司索赔,保险公司以甲公司未交纳保险费及自己未出具保险单

友情链接
  • 南离文苑

© 2023 个人记事本 - https://20230611.cn . All rights reserved 粤ICP备20061021号-2