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简述岗位评价指标确定的原则

高老师2年前 (2024-04-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)17

简述岗位评价指标确定的原则

简述岗位评价指标确定的原则。①实用性、②普遍性、③可评价性、价值性、⑤全面性。

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上一篇:黄某,36岁,女性。8年来间歇性情绪低落,经常诉说自己对前途感到绝望,认为自己无出路,总是心情不好,认为自己生活得毫无价值,充满了失败,一无是处,给别人带来的只有麻烦,不会对任何人有用,别人也不会在乎自己。以前喜爱体育运动,比如:羽毛球、乒乓球等,现在却对体育运动一点兴趣也没有,每天勉强去上班,下班后独自待在家里暗自垂泪,看到自己的丈夫和女儿也视而不见,无法从生活中体验到任何乐趣。总认为自己是家庭的负担,曾割腕自杀两次,均被及时发现,抢救脱险。近2周来不吃不喝,别人劝说时,她就砸东西打人,夜间入

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