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战略性薪酬管理

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)14

战略性薪酬管理

是指以企业的发展战略为依据,根据企业某一阶段的内部外部总体情况,正确选择薪酬策略.系统设计并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的管理活动。

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