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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
事先建立工作等级标准,并给出明确定义,然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较,从而将待评岗位确定到各种等级中去的岗位评价方法是()
事先建立工作等级标准,并给出明确定义,然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较,从而将待评岗位确定到各种等级中去的岗位评价方法是()
A.岗位分类法
B.岗位排序法
C.要素比较法
D.要素计点法
正确答案是A
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