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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法称为()
综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法称为()
A.等比调整法
B.综合调整法
C.不规则调整法
D.等额调整法
正确答案是B
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