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在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于()

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)18

在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于()

A.相关法规和制度

B.企业的承受能力

C.行业的一般做法

D.企业文化

正确答案是A

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