当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

岗位分析的方法有()

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)12

岗位分析的方法有()

A.观察法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.关键事件法

E.访谈法

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223355.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：输液时，进入血管的空气形成栓子首先被带到()

下一篇：

目前仅有河北、湖南等少数地方对信息发布时长规定了最低限，河北为（）