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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
企业可选择的薪酬水平定位策略主要有()
企业可选择的薪酬水平定位策略主要有()
A.领先型薪酬策略
B.滞后型薪酬策略
C.竞争型薪酬策略
D.跟随型薪酬策略
E.混合型薪酬策略
正确答案是ABDE
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