简述薪酬战略的特征。
(1)薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策。(2)薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。(3)薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223331.html
上一篇:国际贸易结算中的现汇结算方式主要包括()
下一篇:木材的易燃性是其主要缺点之一。木材的( )处理(也称阻燃处理)旨在提高木材的耐火性,使之不易燃烧。