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简述薪酬结构设计的基本原则。
简述薪酬结构设计的基本原则。
企业进行薪酬结构设计必须遵循一定的原则,包括:1.战略导向原则。2内部一致性原则。3外部竞争性原则。4经济性原则。5激励性原则。6按工作流程支付原则。7动态原则。
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