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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
1.吸引、保留以及激励优秀员工,提升企业的竞争力2控制劳动力成本,提高经济效益3塑造企业形象
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