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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述特殊业绩薪酬的作用。
简述特殊业绩薪酬的作用。
(1)确保激励机制的完整性;(2)提高企业的战略柔性;(3)体现以人为本的管理理念;(4)具有成本控制的灵活性;(5)对员工行为鼓励具有针对性。
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