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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述职位薪酬体系的优点。
简述职位薪酬体系的优点。
一是实现了真正意义上的同岗同薪,体现了按劳分配原则和公平性。二是有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单,管理成本低。三是晋升和基本薪酬增加之间的关联性增强了员工提高自身技能和能力的动力。
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