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简述薪酬管理体系设计的步骤。

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)15

简述薪酬管理体系设计的步骤。

①确定薪酬策略;②进行岗位分析③实施岗位评价;④开展薪酬调查;⑤进行薪酬定位;⑥确定薪酬结构⑦明确薪酬水平;⑧实施薪酬体系。

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(3)y′′+6y′+13y=0；
(4)y′′+y=0；
(5)4y′′-20y′+25y=0．