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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述薪酬管理体系设计的步骤。
简述薪酬管理体系设计的步骤。
①确定薪酬策略;②进行岗位分析③实施岗位评价;④开展薪酬调查;⑤进行薪酬定位;⑥确定薪酬结构⑦明确薪酬水平;⑧实施薪酬体系。
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