试述技能薪酬体系的优缺点。

试述技能薪酬体系的优缺点。

技能薪酬体系的优点:①激励员工不断提高知识和技能,使生产效率得以提升②技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作;③在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性;④有助于高度参与型管理风格的形成;⑤满足员工的多种需要。技能薪酬体系的不足:①忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素;②增加了企业的成本;③技能封顶后易产生激励问题;④技能薪酬体系的设计和管理较复杂;⑤技能薪酬体系可能会降低组织效率。