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不同职位或技能之间的薪酬差异太小，不足以反映它们之间的价值区别，从而违背内部职位公平性的原则的现象称为()

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)15

不同职位或技能之间的薪酬差异太小，不足以反映它们之间的价值区别，从而违背内部职位公平性的原则的现象称为()

A.薪酬离散现象

B.薪酬趋中现象

C.薪酬延展现象

D.薪酬压缩现象

正确答案是D

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