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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用包括()
战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用包括()
A.价值性
B.推进角色转换
C.难以模仿性
D.规范员工行为
E.有效执行性
正确答案是ACE
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