简述员工福利的特点。

简述员工福利的特点。

考点：11.1.3员工福利的特点
答案：(1)补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿，也是员工薪资收入的补充分配形式。
(2)均等性。指履行了劳动义务的本企业员工，均有享受各种企业福利的平等权利。
(3)集体性。兴办集体福利事业、员工集体消费或共同使用公共物品等是员工福利的主体形式。
(4)补充性。员工福利从某个角度来讲是对于按劳分配的薪资制度的一个补充。
(5)多样性。企业福利的给付形式多种多样，包括现金、实物、带薪休假以及各种服务。
(6)人性化。指员工福利无论采取何种形式，都是贴近员工生活的，都是员工在生活与工作中最需补助的，很贴切员工本身的需求。