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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述薪酬预算的原则。
简述薪酬预算的原则。
考点：12.1.4薪酬预算的原则
答案：(1)双低原则。指的是薪酬的增长机制与人力成本的控制。
(2)增长原则。指员工个人工资增长机制。
(3)恰当原则。指确定人力成本的支出与销售额、销售利润的比例关系。
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