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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
在企业生命周期中的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是
在企业生命周期中的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是
A.高激励、高福利
B.个人一团体激励，保障与激励并重
C.低保障、高激励
D.奖励成本控制，保障为主
正确答案是B
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