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“瓜分制”薪酬制度的实施对象通常是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)16

“瓜分制”薪酬制度的实施对象通常是

A.营销新手

B.营销老员工

C.优秀营销员工

D.营销经理

正确答案是A

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