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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
试述影响薪酬战略设计的基本因素。
试述影响薪酬战略设计的基本因素。
（一）宏观环境：通货膨胀、劳动力供求关系、宏观经济政策、经济系统的开放性；（二）产业环境：行业寿命周期、行业竞争、行业的性质、行业工会的谈判力。（三）企业内部环境：职能能力、人力资源能力、财务状况、企业经营价值观、企业的经营规模、企业组织结构的类型。P40-46
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