当前位置：首页 >
薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述薪酬管理的目标。
简述薪酬管理的目标。
（1）薪酬的外部公平性或者外部竞争性；
（2）薪酬的内部公平性或者内部一致性；
（3）绩效报酬的公平性；
（4）薪酬管理过程的公平性。
P16
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。