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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
在企业生命周期的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是（ ）。
在企业生命周期的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是（ ）。
A.高激励、高福利
B.低保障、高激励
C.奖励成本控制、保障为主
D.个人-团体激励、保障与激励并重
正确答案是D
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