在企业生命周期的高速增长阶段,企业的薪酬水平定位策略是( )。
A.高激励、高福利
B.低保障、高激励
C.奖励成本控制、保障为主
D.个人-团体激励、保障与激励并重
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223068.html
上一篇:验算焊接工字型截面压弯构件平面外稳定性。 已知:Q235钢,构件承受Mx=400kNm,N=100kN;计算长度lox= 8m,loy= 4,截面面积A=100cm2,回转半径ix= 40cm, iy= 4cm,截面模量Wnx= 3000cm3,对x、y轴均属于b类截面。 (提示:梁的稳定系数:( ) is the central concern to Blake's concern in the Song's of Innocence and Song's of Experience.
验算焊接工字型截面压弯构件平面外稳定性。 已知:Q235钢,构件承受Mx=400kNm,N=100kN;计算长度lox= 8m,loy= 4,截面面积A=100cm2,回转半径ix= 40cm, iy= 4cm,截面模量Wnx= 3000cm3,对x、y轴均属于b类截面。 (提示:梁的稳定系数:( ) is the central concern to Blake's concern in the Song's of Innocence and Song's of Experience.