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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
（1）吸引保留以及激励优秀员工，提升企业的竞争力；
（2）控制劳动力成本，提高经济效益；
（3）塑造企业形象。
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