当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

薪酬水平定位

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)17

薪酬水平定位

薪酬水平定位是指薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程，它直接决定了薪酬水平在劳动力市场上.竞争能力的强弱程度。
P215

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223065.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：【阅读选择】The other side of a state legal apparatus is a state military apparatus. While the one protects the individual from violence, the other sacrifices the individual to violence in the interests of the state. In war the state affirms supreme power

下一篇：患者，男，23岁。主因“黑便4小时”就诊于急诊科。体格检査：BP80／40mmHg，HR120次／分，T36．6℃，R36次／分。观察：患者烦躁、出冷汗、呼吸深快，根据相关评判标准，此患者病情分级为