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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
薪酬结构设计的方法主要有（ ）。
薪酬结构设计的方法主要有（ ）。
A.基准职位定价法
B.直接定价法
C.设定工资调整法
D.间接定价法
E.当前工资调整法
正确答案是ABCE
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