当前位置:首页 > 薪酬管理(江苏)(06091-js) > 正文内容

在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是( )。

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理(江苏)(06091-js)17

在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是( )。

A.基于企业的承受能力

B.基于行业的一般做法

C.基本相关法规和制度

D.基于企业文化

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1223020.html

分享给朋友: