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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（ ）。
在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（ ）。
A.基于企业的承受能力
B.基于行业的一般做法
C.基本相关法规和制度
D.基于企业文化
正确答案是C
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