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在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（）。

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)17

在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（）。

A.基于企业的承受能力

B.基于行业的一般做法

C.基本相关法规和制度

D.基于企业文化

正确答案是C

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