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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
薪酬水平调整的具体方法主要有（ ）。
薪酬水平调整的具体方法主要有（ ）。
A.等比调整法
B.等额调整法
C.经验曲线调整法
D.不规则调整法
E.综合调整法
正确答案是ABCDE
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