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简述薪酬水平调整的依据。
简述薪酬水平调整的依据。
（1）根据员工绩效调整薪酬水平；
（2）根据生活指数的变化产生的薪酬水平调整；
（3）根据年资（工龄）的薪酬水平调整；
（4）根据企业效益进行薪酬水平调整。
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