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解决薪酬制度内部公平性最有效的技术方法是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)21

解决薪酬制度内部公平性最有效的技术方法是

A.工作描述

B.岗位评价

C.工作说明

D.岗位分析

正确答案是B

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