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薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容
领先型薪酬策略是指组织采用一个它愿意支付的高于市场平均薪酬水平的战略，其界定值常常是高于市场平均薪酬水平的
领先型薪酬策略是指组织采用一个它愿意支付的高于市场平均薪酬水平的战略，其界定值常常是高于市场平均薪酬水平的
A.15个百分点
B.25个百分点
C.50个百分点
D.75个百分点
正确答案是B
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