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薪酬等级宽度

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)20

薪酬等级宽度

薪酬等级宽度实际上就是同一薪酬等级中，薪酬最高值与最低值之间的差距，也称为薪酬区间、薪酬等级幅度等。实际上是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。

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