简述招聘管理的作用。
1有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工的流失率;2,有效的招聘管理会减少员工培训负担;3,有效的 招聘管理会增强团队工作士气;4,有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率;5有效的招聘管理会提高组织的绩效水平。
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