在招聘面谈中,考官一般要考察应聘者的多个方面,并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑决定录用人选,但是在实践中,面谈考官个体或全体会自觉或不自觉地、不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差.这一录用面谈的误区称为（）

在招聘面谈中,考官一般要考察应聘者的多个方面,并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑决定录用人选,但是在实践中,面谈考官个体或全体会自觉或不自觉地、不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差.这一录用面谈的误区称为（）

A.权重错置

B.对比效应

C.第一印象效应

D.晕轮效应

正确答案是A