当前位置：首页 >
招聘管理(05962) > 正文内容
多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力测试的效度是（）
多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力测试的效度是（）
A.内容效度
B.预测效度
C.同测效度
D.综合效度
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。