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简述有效控制面试中认知偏差的主要方法？
简述有效控制面试中认知偏差的主要方法？
（1）加强对面试官心理素质培训，克服认识偏差的影响（2）设定面试评价标准,分别评价（3）提高面试结构化程度, 面试一定要紧紧围绕主题来进行
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