内部招聘的方法有职位公告法、员工推荐法和()
人才储备法
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质量成本是制定决策必不可少的基础。大部分显见的成本可以相当容易地测量, 更积极的测量方法倾向于包括更广泛的系统成本,在工厂外部还有更多的成本。